8月30日，江苏申源集团有限公司第六届职工代表大会在公司本部四楼多媒体室召开。来自公司各个岗位的78名职工代表参加本次会议，公司党总支副书记赵永宏、运营总监郝新良、行政总监沈国平等出席大会，工会主席魏伟主持会议议程。
会上，运营管理部赵西庆同志和人力资源部曾怀毅同志分别宣讲了江苏申源集团有限公司《组织绩效管理制度》、《员工绩效管理制度》和《薪酬管理制度》。运营总监郝新良同志针对前期收集的反馈意见及现场提问，进行了答疑。希望与会代表不负重托，充分发挥主人翁精神，以高度的责任感和使命感，充分行使民主权利，讨论本次会议中制定的各项制度和工作任务，提出建设性的意见建议。大会听取并审议通过了江苏申源集团有限公司《薪酬管理制度》、《组织绩效管理制度》和《员工绩效管理制度》。
过去一年多来，公司各项工作均呈现出韧性强、活力足、潜力大的新态势。公司工会认真贯彻落实上级领导的各项决策部署，积极履行工会基本职能，充分发挥工会联系职工的桥梁纽带作用，在服务职工中勇担当，在维护职工合法权益和推动公司转型升级等重要工作中作出了积极贡献。
本次会议参会人员中，一线工人占比84%，女职工占比44%，技术人员占比6%，党员代表占比18%，管理人员占比10%，充分保障了基层职工的知情权和参与权，为公司发展和职工切身利益赋能助力。申源集团在发展中始终依靠工人和维护职工权益，持续提升职工幸福指数，及时倾听职工呼声，把握职工脉搏，了解职工所需、所想，真心实意为职工排忧解难。
通过办实事、解难事，进一步增强工会组织的凝聚力和感召力，增强职工对公司的归属感、认同感。相信在全体职工的共同努力下，公司必将取得更加辉煌的成绩。
